Soziale Nachhaltigkeit
Soziale Nachhaltigkeit als bewusstes Ziel.
Die Politik der nachhaltigen Entwicklung muss der sozialen Dimension Rechnung tragen, die eine wesentliche Voraussetzung für ein nachhaltiges, sozial integratives und umweltverträgliches Wirtschaftswachstum ist.
Unigrà setzt sich sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens für angemessene Arbeitsbedingungen, die Gleichstellung der Geschlechter, eine gerechte, leistungsorientierte und respektable Entlohnung und die Beseitigung von Diskriminierung und Armut ein. Diese Maßnahmen müssen mit Wirtschaftswachstum einhergehen, um eine intelligentere, grünere und nachhaltigere Wirtschaft zu schaffen.
ZIEL 3 – Gesundheit und Wohlbefinden
Dieses Ziel umfasst, Gesundheit und Wohlbefinden für alle zu gewährleisten und niemanden zurückzulassen. Bei der Förderung des SDG 3 setzt sich Unigrà dafür ein, seinen Mitarbeitern menschenwürdige Arbeitsbedingungen sowie ein integratives, sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten. Darüber hinaus verpflichtet sich das Unternehmen, dafür zu sorgen, dass die in seinem Auftrag ausgeführten Tätigkeiten auch auf der Risikoprävention und dem Schutz der Gesundheit und Sicherheit von Beschäftigten und Dritten beruhen.
ZIEL 4 – Hochwertige Bildung
Das Ziel sieht vor, eine qualitativ hochwertige, gerechte und integrative Bildung sowie Lernmöglichkeiten für alle zu gewährleisten. Bei der Förderung des SDG 4 hat sich Unigrà verpflichtet, in die Aus- und Weiterbildung zu investieren, und zwar durch Schulungspläne für seine Mitarbeiter und die Unterstützung von Bildungsprogrammen: Dazu gehört das experimentelle Projekt „Outdoor Education“, das von der Genossenschaft Kilowatt in Bologna in den „Serre dei Giardini di Margherita“ (Gewächshäuser der Margherita-Gärten) durchgeführt wird.
ZIEL 5 – Geschlechtergleichheit
Dieses Ziel will die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle von Frauen und Mädchen gewährleisten. Bei der Förderung des SDG 5 gewährleistet Unigrà seinen Mitarbeitenden eine Gleichbehandlung und verbietet jegliche Diskriminierung von Frauen bei der Einstellung, Ausbildung, Entlohnung und Beförderung und fördert gleiche Führungschancen auf jeder Entscheidungsebene.
ZIEL 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Dieses Ziel konzentriert sich auf die Förderung eines dauerhaften, integrativen und nachhaltigen Wirtschaftswachstums, einer produktiven Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle. Bei der Förderung des SDG 8 setzt sich Unigrà für ein sicheres Arbeitsumfeld, eine effiziente Nutzung der natürlichen Ressourcen in den Produktionsprozessen, damit der Gewinn des Unternehmens nicht auf Kosten der Umwelt geht, in der es tätig ist, für technologische Innovationen und die Verwertung von Rückständen aus den Produktionsprozessen ein.
ZIEL 10 – Weniger Ungleichheiten
Es zielt darauf ab, Ungleichheiten innerhalb und zwischen Nationen zu verringern. Bei der Förderung des SDG 10 verpflichtet sich Unigrà, Chancengleichheit und faire Löhne für alle Arbeitnehmer zu gewährleisten und jede Form der Diskriminierung bei Einstellung, Ausbildung, Entlohnung und Beförderung aufgrund von geografischer Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Gewerkschaftsmitgliedschaft, politischer Zugehörigkeit und anderen potenziell diskriminierenden Gründen zu vermeiden.
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