Nasze zarządzanie
Ład korporacyjny
Unigrà S.r.l. wdraża tradycyjny model „Ładu Korporacyjnego”, charakteryzujący się kluczową rolą Zgromadzenia Wspólników i Organu Administracyjnego (Zarządu, BoD).
Ład korporacyjny opiera się na następujących organach korporacyjnych: Zarząd, Rada Biegłych Rewidentów, Biegły rewident, Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy.
Zarząd jest organem posiadającym wszelkie uprawnienia związane z zarządzaniem spółką i może podejmować, podejmować lub przeprowadzać wszelkie działania wymagane do osiągnięcia celu korporacyjnego. Rada ta określa strategie, zarządzanie, ocenę przydatności struktury organizacyjnej, administracyjnej i księgowej spółki, a także ocenę ogólnych wyników operacyjnych. Ponadto organ administracyjny określa politykę wynagrodzeń kierownictwa oraz (po konsultacji z Radą Biegłych Rewidentów) wynagrodzenie dyrektorów pełniących określone funkcje. Organ ten może powoływać dyrektorów i specjalnych przedstawicieli oraz przyznawać prawo do korzystania z podpisu korporacyjnego (wspólnie lub indywidualnie, w odniesieniu do określonych czynności lub kategorii czynności) pracownikom spółki i osobom trzecim.
Rada Biegłych Rewidentów monitoruje przestrzeganie zasad uczciwego zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem struktury organizacyjnej, administracyjnej i księgowej wdrożonej przez spółkę.
Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy powołuje członków Zarządu, Rady Biegłych Rewidentów i firmy audytorskiej oraz zatwierdza Sprawozdania Finansowe. Kierownicy głównych funkcji korporacyjnych mogą dzielić się istotnymi aspektami i zaleceniami z organem administracyjnym podczas okresowych spotkań. Zgodnie ze standardami certyfikacji wdrożonymi przez firmę, wyniki systemów zarządzania jakością, środowiskiem i sprawami społecznymi są corocznie udostępniane Radzie Dyrektorów podczas posiedzeń, co prowadzi do sporządzenia raportu „Przegląd kierownictwa”. W 2020 r. powołano grupę roboczą ds. zrównoważonego rozwoju, składającą się z szefów funkcji korporacyjnych, w celu zdefiniowania odpowiednich kwestii zrównoważonego rozwoju dla Unigrà, procesu ich monitorowania i identyfikacji strategii poprawy.
