Nuestro Código Ético.

Unigrà asume como compromiso fundamental el respeto de la Ley y de todas las disposiciones reglamentarias y, en consecuencia, promueve su conocimiento y actualización, proporcionando, a través de funciones internas adecuadas, apoyo a todos los trabajadores.

Unigrà pretende que sus empleados y colaboradores no persigan el beneficio personal o empresarial en detrimento del cumplimiento de las leyes vigentes y de los principios éticos contemplados en el Código Ético.
En particular, la empresa se esfuerza por prohibir cualquier conducta que pueda suponer ventajas ilícitas para clientes o proveedores, ya sean públicos o privados.

Unigrà considera que la solidaridad es un principio fundamental y una seña de identidad de todas sus actividades. Toda relación o transacción entre agentes económicos se basa siempre en relaciones humanas.

Unigrà garantiza la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores y prohíbe cualquier forma de discriminación en la contratación, formación, remuneración y promoción por motivos de origen geográfico, sexo, religión, orientación sexual, edad, afiliación sindical, afiliación política y cualquier otro motivo potencialmente discriminatorio.

Unigrà se compromete a crear condiciones de trabajo adecuadas para la protección de la integridad psicofísica y de la salud de sus trabajadores y a respetar su personalidad moral; asimismo, se compromete a que las actividades que se lleven a cabo en su nombre se basen también en la prevención de riesgos y en la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y de terceros.

Unigrà considera los recursos humanos como un valor que debe protegerse y fomentarse como instrumento para alcanzar el conocimiento, gestionar eficazmente el cambio y adquirir nuevas ideas, mejorar la productividad y la calidad, y lograr el crecimiento individual y global de la empresa.

Unigrà garantiza la confidencialidad de la información de sus empleados, proveedores y clientes, salvo que se establezca lo contrario por contrato y siempre que se cumpla con la legislación aplicable. En particular, Unigrà se compromete a tratar los datos y la información de sus empleados, proveedores y clientes de conformidad con la legislación aplicable, incluido el Reglamento UE 2016/679 («GDPR»). Cada empleado o colaborador, en el ámbito de sus respectivas funciones, está obligado a proteger la información generada o adquirida y a evitar su uso indebido y no autorizado.

Unigrà, en el ejercicio de sus actividades, se compromete a respetar y hacer respetar la normativa vigente en materia de protección y conservación del medio ambiente y a cumplir puntualmente con todas las obligaciones previstas. En este marco, la empresa promueve un uso racional de los recursos, prestando especial atención a la prevención de toda forma de contaminación.

Unigrà se compromete a producir productos y prestar servicios garantizando la máxima seguridad higiénica de los productos alimenticios y manteniendo la más alta calidad.

Unigrà reconoce el valor crucial de una información adecuada, precisa y oportuna sobre sus objetivos, actividades y resultados. Esto se garantiza plena y exhaustivamente a todas las partes interesadas a través de los medios más adecuados.

Unigrà, en las relaciones con sus competidores, adopta una conducta promotora de la competencia leal, absteniéndose de cualquier forma de colusión que pueda comprometer el cumplimiento de la misma.

Unigrà considera el pluralismo como un valor y en todas sus relaciones con otras organizaciones, partidos políticos y sociales respeta su naturaleza, opinión y cultura, aunque actuando conforme a su propia autenticidad, autonomía y proactividad.