Unser Ethikkodex.

Unigrà setzt sich nachdrücklich für die Einhaltung aller Gesetze und Rechtsvorschriften ein und fördert daher deren Verbreitung und Aktualisierung und bietet allen Arbeitnehmern durch spezifische interne Funktionen Unterstützung an.

Unigrà verlangt von seinen Angestellten und Mitarbeitern, dass sie nicht nach persönlichem oder geschäftlichem Gewinn streben, wenn dies die Einhaltung der geltenden Gesetze und der im Ethikkodex festgelegten Grundsätze beeinträchtigt.

Insbesondere ist das Unternehmen bestrebt, jegliches Verhalten zu unterbinden, das zu unrechtmäßigen Vorteilen für öffentliche oder private Kunden oder Lieferanten führen könnte.

Solidarität ist ein Grundprinzip für Unigrà und ein Merkmal aller seiner Aktivitäten. Jede Beziehung oder Transaktion zwischen Wirtschaftsakteuren orientiert sich immer an menschlichen Beziehungen.

Unigrà garantiert Chancengleichheit für alle Arbeitnehmer und verbietet jede Art von Diskriminierung bei der Einstellung, Ausbildung, Entlohnung und Beförderung aufgrund von geografischer Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Ausrichtung, Alter, Gewerkschaftszugehörigkeit, politischer Zugehörigkeit und jedem anderen potenziell diskriminierenden Grund.

Unigrà ist bestrebt, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die geeignet sind, die psychische und physische Unversehrtheit und Gesundheit seiner Arbeitnehmer zu schützen sowie deren moralische Persönlichkeit zu respektieren; darüber hinaus verpflichtet sich das Unternehmen, dafür zu sorgen, dass jede in seinem Namen ausgeführte Tätigkeit auf der Risikoprävention und dem Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Auftragnehmer und anderer Dritter beruht.

Unigrà betrachtet die Humanressourcen als ein zu schützendes und zu förderndes Gut, um Wissen zu erlangen, den Wandel effektiv zu bewältigen und neue Ideen zu entwickeln, die Produktivität und Qualität zu verbessern und das Wachstum des Einzelnen und des Unternehmens insgesamt zu erreichen.

Unigrà gewährleistet die Vertraulichkeit der Daten seiner Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden, sofern vertraglich nichts anderes vereinbart wurde und dies den geltenden Gesetzen entspricht. Insbesondere verpflichtet sich Unigrà, die Daten und Informationen über seine Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden gemäß den geltenden Gesetzen, einschließlich der Verordnung (EU) 2016/679 („DSGVO“), zu verarbeiten. Jeder Angestellte oder Mitarbeiter muss im Rahmen seiner Funktion alle generierten oder erworbenen Daten vor einer missbräuchlichen oder unbefugten Verwendung schützen.

Unigrà verpflichtet sich, bei der Ausübung seiner Tätigkeit die geltenden Umweltschutzvorschriften einzuhalten sowie alle einschlägigen Verpflichtungen zu erfüllen und dafür zu sorgen, dass alle mit ihm verbundenen Parteien sie einhalten und alle Verpflichtungen erfüllen. In diesem Rahmen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Ressourcennutzung mit besonderem Augenmerk auf die Vermeidung jeglicher Art von Umweltverschmutzung.

Unigrà setzt sich für die Realisierung von Produkten und Dienstleistungen ein, indem es die größtmögliche hygienische Sicherheit der Lebensmittel und die Einhaltung der höchsten Qualität gewährleistet.

Unigrà erkennt den grundlegenden Wert korrekter, vollständiger und rechtzeitiger Informationen über seine Ziele, Tätigkeiten und Ergebnisse an. Dies wird gegenüber allen Interessengruppen mit den am besten geeigneten Mitteln umfassend und gründlich gewährleistet.

Unigrà fördert in Bezug auf seine Konkurrenten den lauteren Wettbewerb und unterlässt jede Form von Absprachen, die dessen Einhaltung gefährden könnte.

Unigrà betrachtet den Pluralismus als einen Wert und respektiert in all seinen Beziehungen zu anderen Organisationen, politischen und sozialen Parteien deren Wesen, Meinung und Kultur, handelt dabei jedoch nach seiner eigenen Authentizität, Autonomie und Initiative.